Vi är en del av
InArea Group AB Del av
InArea Group AB

Golv & Kakel Bernt Lövkvist hållbarhetsarbete

Vi vill vara med ock skapa ett hållbart samhälle genom att bidra med det vi kan. Våra kunder och samarbetspartners ska känna sig trygga i att vi tar vårt ansvar för såväl vårt hållbarhetsarbete som den utveckling vi bidrar till i våra kundrelationer. En central del är att hantera den påverkan vi har på miljö, samhälle och människor, samt att vara uppmärksamma på förändringar i omvärlden som kan påverka vår verksamhet.

Golv & Kakel Bernt Lövkvist hållbarhetsarbete

Vi vill vara med ock skapa ett hållbart samhälle genom att bidra med det vi kan. Våra kunder och samarbetspartners ska känna sig trygga i att vi tar vårt ansvar för såväl vårt hållbarhetsarbete som den utveckling vi bidrar till i våra kundrelationer. En central del är att hantera den påverkan vi har på miljö, samhälle och människor, samt att vara uppmärksamma på förändringar i omvärlden som kan påverka vår verksamhet.

hallbarhet_1

En ansvarstagande företagskultur

Byggindustrins samlade klimatavtryck är en central fråga för bolagen i InArea koncernen. Vi arbetar aktivt för att minska vår negativa påverkan på miljön och bidra till en långsiktig och hållbar utveckling. För ett företag som arbetar med golv- plattsättnings- eller avjämningsentreprenader sker den största klimatpåverkan vid transporter och hanteringen av avfall under genomförandet av projekt. Genom att aktivt mäta och följa upp våra CO2 utsläpp får vi insikt i vårt samlade klimatavtryck, vilket skapar möjligheter för att lyckas i vår strävan att ständigt bli bättre och minska vårt totala klimatavtryck.

ISO-certifierade för kvalitet, miljö och arbetsmiljö

Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 samt 45001 vilket innebär att vi arbetar strukturerat efter fastställda rutiner och policys för att uppfylla högt ställda krav.  Vårt ledningssystem är väl integrerat i verksamheten så att vi rent praktiskt kan driva ett aktivt hållbarhets-arbete och ständigt förbättras. Certifieringen medför att vi genomgår årliga revisioner som säkerställer att rutiner är uppdaterade och standarder upprätthålls.

halbarhet_2

Policys och rutiner för 
hållbart ansvarstagande

Med våra koncerngemensamma policys bl.a. gällande kvalitet, miljö och arbetsmiljö som utgångspunkt tar vi ansvar för att minimera klimat-
avtryck i alla led och processer. Arbetsmiljön ska vara trygg, säker och utvecklande, Vi värnar våra medarbetares hälsa och eftersträvar att skapa en stimulerande arbetsmiljö präglad av trivsel, gemenskap, och eget ansvar. Detta i kombination med en gedigen hantverkstradition, stor kunskap och starkt engagemang skapar förutsättningar för att kunna leverera bästa tänkbara service med hög kvalitetsnivå till våra kunder och beställare i syfte att bygga långsiktiga affärsrelationer och lönsamhet.

Nedladdningsbara filer

Kvalitetspolicy (pdf)

Miljöpolicy (pdf)

Arbetsmiljöpolicy (pdf)

Våra 5 prioriterade globala mål:

hallbarhet_goals

Vi skall alltid uppfylla eller överträffa kundens krav, behov och förväntningar så att vi därmed bibehåller deras förtroende.

Detta ska vi uppnå genom att:

» Bygga långsiktiga och varaktiga relationer med våra kunder genom att uppträda affärsmässigt med god etik och moral.

» Utföra våra uppdrag i rätt tid, till rätt pris och till kundens fulla belåtenhet.

» Varje medarbetare har rätt kompetens, tar ansvar och visar ett engagemang för sin uppgift.

» Utvärdera våra arbetsprocessers effektivitet och därigenom jobba mot ständiga förbättringar.

» Uppfylla alla lagkrav och branschregler som berör vår verksamhet.

» Samverka med branschorganisationerna.

» Utvärdera kvalitetspolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar.

» Göra vår kvalitetspolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter.


Vi skall uppfattas som ett miljöriktigt företag genom ett aktivt miljöarbete som bidrar till en långsiktig och hållbar utveckling i lokalområdet.

Detta ska vi uppnå genom att:

» Minimera våra betydande miljöaspekter och arbeta mot ständiga miljöförbättringar.

» Följa lagkrav och föreskrifter för miljön som berör vår verksamhet.

» Skapa förutsättningar för miljöriktigt genomförande av våra uppdrag.

» Samverka med våra leverantörer för mer miljöanpassade produkter.

» Samverka med branschorganisationerna om normer och metoder för att minska miljöbelastningen.

» Utbilda vår personal i verksamhetsrelaterad miljökunskap så att de därigenom stimuleras till aktiva miljöinsatser.

» Utvärdera miljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar.

» Göra vår miljöpolicy förstådd bland våra medarbetare samt våra kunder, leverantörer och andra intressenter.

» Uppfylla de bindande krav våra relevanta intressenter har på oss.


Vi skall vara en attraktiv arbetsgivare genom att skapa hög motivation och trygghet samt verka för att förebygga skada och ohälsa i arbetet.

Detta ska vi uppnå genom att:

» Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete enligt tillämpliga krav.

» Identifiera, bedöma och förebygga arbetsmiljörisker i varje verksamhetsdel.

» Varje medarbetare som tilldelas en arbetsmiljöuppgift ges tillräckliga kunskaper.

» Arbetsmiljöfrågorna integreras som en naturlig del i vår verksamhet.

» Bedriva ett aktivt hälso- och friskvårdsarbete samt rehabiliteringsarbete.

» Ha en alkohol- och drogfri arbetsmiljö i vår verksamhet.

» Utvärdera arbetsmiljöpolicyns fortsatta lämplighet vid ledningens genomgångar.

» Göra vår arbetsmiljöpolicy förstådd bland våra medarbetare, samt känd hos våra kunder, leverantörer och andra intressenter.

» Regelbundet samråda med medarbetare i arbetsmiljöfrågor.